日本の物流で働く
外国人財とともに
About SORAMI
日本の物流で働く
外国人財とともに
About SORAMI
Client-Facing Core Members
Li|CHN
Team Leader
CHN Native speaker
外国人雇用管理主任者
奥山 Okuyama|JPN
執行役員
外国人雇用労務士
外国人雇用管理主任者
毛塚 Keduka|JPN
Core members
Non-native ENG speaker
Primary Contact
Sevinch|UZB
Core members
UZB native speaker
Multilingual
Support members|JPN
外国人雇用管理主任者
人事労務担当
経理財務・総務広報担当
About us
サービス
SORAMI|有料職業紹介・登録支援業務
物流で働く外国人財の採用・育成・定着支援
会社名
イズミ物流株式会社(法人番号:8010001112802)
代表取締役社長
平川 信
住所
東京都千代田区平河町1-9-5 第三大盛丸平河町ビル4階
設立
1986年6月18日
認可等
登録支援機関(26登-013136)
有料職業紹介(13-ユ-319836)
労働者派遣事業(派13-309136)
一般貨物運送事業(関自貨2第2065号)
医薬品製造業(06AZ200023)
医薬品卸売販売業(置賜 第D3000030号)
高度管理医療機器等(置賜 第G3000183号)
医療機器製造業(06BZ200052)
古物商(第301002006634号)
利用運送事業
働きやすい職場認証 二つ星取得済み(代表で本社登録証書番号を記載:23LD0583)
Gマーク認定(安全性評価事業)
1.トラックドライバーを起点に、物流倉庫を含む物流業界全体へ
SORAMIは、物流会社で外国人ドライバーの採用・育成・定着に取り組んできた実務経験から生まれた、物流業界に特化したグローバル人財支援ブランドです。
制度上必要な支援だけでなく、業務教育、安全教育、日本語教育、受入れ企業側の体制づくりまでを見据え、外国人財が物流現場で成長し、長く活躍できる環境づくりを支援します。
現在はトラックドライバーを中心にサービスを提供し、2027年4月以降の制度開始を見据えて、物流倉庫分野への展開も準備しています。
2.SORAMIとは
物流会社の外国人雇用から生まれた、物流業界のための人財支援サービスです。
SORAMIは、イズミ物流における外国人ドライバーの採用・育成・定着の実践から生まれました。
外国人財を採用するだけでなく、日本語教育、安全教育、生活支援、現場配属、定期面談、管理者との連携など、入社後に必要となる支援を物流現場で積み重ねてきました。
そのなかで分かったことは、外国人財の定着は、本人の努力だけでは実現できないということです。
外国人財への支援と同時に、受入れ企業の管理者、指導者、同僚が外国人雇用を理解し、適切に育成できる体制を整える必要があります。
SORAMIは、物流会社で培った実務経験を、外国人財を受け入れる企業へお届けいたします。
3.私たちが目指すこと
人を採用することではなく、人と企業がともに成長できる環境をつくる。
外国人財の採用は、ゴールではありません。
入社後に仕事を覚え、安全に働き、周囲と信頼関係を築き、将来の目標を持ちながら長く活躍できる状態をつくることが重要です。
そのためには、生活面の支援だけでなく、次の取組みが必要です。
・物流現場での業務教育
・事故を防ぐための安全教育
・仕事と生活に必要な日本語教育
・管理者・指導者への教育
・外国人財と受入れ企業の継続的な対話
SORAMIは、外国人財だけに職場への適応を求めません。外国人財と受入れ企業の双方を支援し、ともに成長できる物流現場をつくります。
4.SORAMIが考える定着支援
定着支援は、登録支援業務だけではありません。
登録支援業務は、特定技能外国人が日本で安心して働き、生活するために欠かせない支援です。
一方、外国人財が物流現場で仕事を覚え、成長し、長く働き続けるためには、業務教育、安全教育、日本語教育、受入れ企業側の体制づくりも必要です。
SORAMIが考える定着支援
登録支援業務+物流現場での育成+安全教育+日本語教育+受入れ企業への支援=SORAMIが考える定着支援
法定支援は、SORAMIの登録支援業務で。
現場での育成と受入れ体制づくりは、SORAMIコンテンツで。
外国人財へ伝わる資料づくりは、SORAMIの翻訳で。
複数のサービスを組み合わせ、外国人財が物流現場で長く活躍できる環境づくりを支援します。
5.SORAMIが支援する物流領域
物流は、トラックドライバーだけで成り立つものではありません。運ぶ人、仕分ける人、保管する人、入出庫を管理する人など、さまざまな人財が連携することで物流が支えられています。
SORAMIは、外国人ドライバーの採用・育成・定着で培った経験を、物流倉庫を含む物流業界全体へ広げていきます。
トラックドライバー:現在対応中
外国人ドライバーの受入れ、登録支援、物流日本語、安全教育、定期面談、育成・定着に関する実務支援を提供しています。
物流倉庫:2027年4月以降の制度開始を見据えて準備中
物流倉庫で働く外国人財の受入れ、業務教育、安全教育、日本語教育、管理者教育、定着支援に向けて、サービスと提供体制の準備を進めています。
※物流倉庫分野については、制度、試験、関係法令、許認可および当社の提供体制が整い次第、順次開始します。
6.SORAMIの実績と専門性
制度と物流現場の、両方を知るメンバーが支援。
SORAMIは、外国人雇用に関する知識だけでなく、物流現場で外国人財を実際に採用・育成・定着してきた経験を持っています。
外国人雇用の専門知識を持つメンバーと、現場で外国人ドライバーの育成に携わってきたメンバーが連携し、制度と実務の両面から支援します。
実績(イズミ物流:2026年7月30日現在)
・500名以上:外国人財との面接
・42名:勤続中の外国人ドライバー
・30名:内定中の外国人財
専門性
外国人雇用労務士、外国人雇用管理主任者が複数在籍。外国人財を現場で育成する物流実務メンバーが在籍。
言語
英語・中国語・ウズベク語を中心とした多言語対応(ネイティブ人財含む)
7.SORAMIが大切にしていること
01|現場ですぐに活かせること
制度や理論を説明するだけではなく、物流現場で実際に使える支援、教育、資料を提供します。
02|外国人財だけに適応を求めないこと
外国人財への教育だけでなく、人事担当者、管理者、指導者、同僚への情報提供や体制づくりも支援します。
03|失敗や課題もノウハウに変えること
外国人財を受け入れるなかで経験した課題や失敗を整理し、同じ問題を繰り返さないための仕組みに変えます。
04|長期的な成長を考えること
目の前の人員不足を補うだけでなく、外国人財が仕事を覚え、成長し、将来の目標を持てる環境を目指します。
05|物流業界全体へ広げること
外国人ドライバーで培った実務経験を、物流倉庫を含む物流業界全体の人財課題解決につなげます。
8.SORAMIの実績と専門性
外国人財の受入れから、育成・定着までを支援。
各サービスの内容、料金、申込み方法は、専用ページでご案内しています。
9.準備中のサービス
物流業界の外国人財支援を、さらに一貫したものへ。
SORAMIでは、外国人財の採用から育成・定着までを一貫して支援するため、次のサービスを準備しています。
01|有料職業紹介
物流業界で働きたい外国人財と、外国人財を採用したい企業をつなぐ人材紹介サービスです。
※有料職業紹介事業の許可取得後に開始します。
02|出張レクチャー
外国人財の受入れ、育成、指導、定着に関する実務研修を、受入れ企業へ訪問して実施します。経営者、人事担当者、管理者、運行管理者、現場指導者など、対象者や課題に合わせた内容を提供予定です。
03|物流倉庫分野への展開
2027年4月以降の制度開始を見据え、物流倉庫で働く外国人財の受入れ、業務教育、安全教育、日本語教育、定着支援に向けた準備を進めています。
10.SORAMIの名前に込めた想い
泉から空へ。世界へ。
SORAMIの原点は、イズミ物流です。私たちの原点である「泉」は、すべての源であり、広がる波紋のように日本の物流を止めない意思も表しています。
SORA|空
空は国境を越えてつながっています。世界中の人が出会い、新しい可能性や価値を生み出す場所を象徴しています。
IZUMI|泉
SORAMIが生まれた原点であり、人や価値が巡り始める源を表しています。
SORA × IZUMI = SORAMI
泉から始まった物流が、空を通じて世界へ広がり、世界の人財と交わる。その循環から、新しい物流の未来をつくる。
それが、SORAMIという名前に込めた想いです。
泉から生まれた流れは、やがて世界の人財、企業、知恵と交わり、大きな流れへと広がっていきます。
SORAMIという名称は、次の2つの言葉から生まれました。
11.SORAMIロゴが表すもの
SORAMIのロゴの中心にある地球は、世界の人財と企業のつながりを表しています。地球を囲む虹色の広がりには、次の4つの意味を込めています。
01|多様性
国籍、言語、文化、経験の違いを、新たな価値を生み出す力として活かします。
02|ジェンダーフリー
性別にかかわらず、一人ひとりが可能性を発揮できる環境を目指します。
03|国境を越える人財
人財が国境を越えて挑戦し、企業や社会と新しい関係を築くことを支援します。
04|循環するグローバル人財
日本で得た知識や経験が、本人、企業、母国、物流業界へ循環し、新しい価値を生み出す未来を目指します。
12.SORAMIの名前に込めた想い
Purpose
人を巡らせ、まだ見ぬ新たな価値を創造する。
日本人・外国人という枠を越え、人と企業の可能性をつなぎ、次の挑戦と価値を生み出します。
Vision
日本を超えろ。世界とともに物流を変えろ。
世界の人財、企業、知恵とつながり、物流の固定概念を壊し、新しいスタンダードをつくります。
13.よくある質問
Q.SORAMIはどのようなサービスですか?
SORAMIは、物流会社で培った外国人財の採用・育成・定着の実務経験をもとに、物流業界の外国人財受入れを支援するブランドです。
登録支援業務、オンラインコンテンツ、多言語翻訳などを提供しています。
Q.トラックドライバー以外にも対応していますか?
現在は、トラックドライバーを中心にサービスを提供しています。外国人雇用、教育、日本語、コミュニケーション、受入れ体制づくりなど、物流業界のほかの職種にも活用できる内容があります。
物流倉庫分野については、2027年4月以降の制度開始を見据えて準備を進めています。
Q.外国人財をまだ採用していなくても相談できますか?
お気軽にご相談くださいませ。
採用人数や入社時期が決まっていない段階でも、受入れ準備、必要な体制、教育、支援などについてご相談いただけます。
Q.登録支援業務、コンテンツ、翻訳は別々に利用できますか?
はい。
それぞれ独立したサービスとして利用できます。必要な支援内容に応じて、複数のサービスを組み合わせることも可能です。
Q.外国人の人材紹介も依頼できますか?
有料職業紹介サービスは現在準備中です。事業許可の取得後に提供を開始します。
Q.物流業界以外の企業も利用できますか?
SORAMIは物流業界を主な対象としています。翻訳や一部のコンテンツなど、内容によっては物流業界以外の企業も利用できる場合があります。
各サービスの専用ページからご確認ください。
物流で働く外国人財の採用を、「採って終わり」にしない。
SORAMIは、物流会社として外国人ドライバーを採用・育成・定着してきた経験をもとに、外国人財と受入れ企業の双方を支援します。
現在の受入れ状況や課題に応じて、登録支援業務、SORAMIコンテンツ、多言語翻訳などのサービスをご活用ください。
外国人財の受入れについて、まだ具体的な計画が決まっていない段階でもご相談いただけます。
外国人財と物流企業をつなぎ、最適なマッチングを実現します。
Connect foreign talent with logistics companies for the right match.
準備中
外国人財の生活・就労を支え、安定した就労をサポートします。
Support foreign talent in daily life and employment for stable careers.
現場で「伝わる」多言語翻訳で、コミュニケーションを支えます。
Support communication with clear, practical multilingual translation.
日本の物流で働きたい方へ。登録・エントリーを受け付けています。
For those who want to work in Japan’s logistics industry. Registration is now open.
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