１．SORAMIコンテンツとは

SORAMIコンテンツは、外国人財を受け入れる物流企業に向けて、採用・育成・教育・定着に関する情報や実務ノウハウを提供するオンライン会員サービスです。

SORAMIは、物流会社における外国人ドライバーの採用・育成・定着の実践から生まれました。

制度の解説だけではなく、外国人財を実際に受け入れるなかで生じた課題、失敗、改善、教育方法、管理体制などを、現場で活用しやすい形に整理して提供します。

いつでも、どこでも、何度でも。

スマートフォンやパソコンから、必要なタイミングでコンテンツを閲覧できます。

採用前の情報収集、入社前の受入れ準備、配属後の教育、定期面談、管理者教育など、企業の状況に合わせてご活用ください。

３．SORAMIコンテンツが選ばれる理由

01｜物流現場で実践してきた内容

SORAMIコンテンツは、一般論だけをまとめた情報サービスではありません。

物流会社で外国人ドライバーを採用し、教育し、現場へ配属し、面談や定着支援を続けてきた経験をもとに制作しています。現場で起きた課題や、実際に改善した方法を、企業が活用しやすい形へ整理します。専用フォームから、翻訳する文書、希望言語、希望納期などをご入力ください。

02｜採用から定着まで体系的に学べる

外国人財の受入れは、採用した時点で終わりではありません。採用、入社準備、日本語教育、安全教育、現場指導、面談、管理者教育、定着支援まで、段階に応じた情報を提供します。

03｜外国人財と受入れ企業の双方を支援

外国人財だけに日本の職場への適応を求めるのではなく、受入れ企業の人事担当者、管理者、現場指導者が学ぶための情報も提供します。外国人財への教育と、受入れ企業側の体制づくりを同時に進めることで、認識のずれやコミュニケーション上の課題を減らします。

04｜繰り返し学べる

スマートフォンやパソコンから、必要なときに何度でも確認できます。入社時教育、定期教育、管理者教育など、目的に応じて継続的に活用できます。

05｜コンテンツを継続的に追加

外国人雇用を取り巻く状況や物流現場の課題に合わせて、コンテンツを順次追加・更新します。

今後は、物流倉庫分野に関する受入れ、業務教育、安全教育、日本語教育のコンテンツも拡充予定です。

５．おすすめの活用方法

採用を検討している企業

外国人財の採用、受入れ準備、制度、実践事例などの基本情報を収集します。

採用・入社が決まった企業

日本語レッスン、安全教育、採用・育成コンテンツなどを活用し、入社前後の教育体制を整えます。

すでに外国人財を雇用している企業

面談、コミュニケーション、課題・トラブル防止、管理者教育、KPIなどのコンテンツを活用し、育成・定着の仕組みを改善します。

複数拠点で受け入れている企業

共通のコンテンツを活用することで、拠点や指導者による教育内容のばらつきを抑え、受入れ・教育方針の標準化につなげます。

７．ご利用にあたって

・コンテンツの内容、カテゴリー、掲載本数は随時追加・変更される場合があります。

・本コンテンツは、会員ご本人および会員企業内での利用に限ります。

・第三者への共有・配布・転送・転載・公開・複製・販売・転売・再配布は禁止します。

・内容を加工して社外へ提供すること、不特定多数が閲覧できる場所へ保存することも禁止します。

・マスター会員の料金や契約条件は、申込みページでご確認ください。

・SORAMIコンテンツは、特定の採用成果や定着を保証するものではありません。

・制度、法令に関するコンテンツは、公開時点の情報をもとに作成しています。

・個別案件の法的判断、在留資格申請、労務判断などは、行政機関または資格を有する専門家へご確認ください。

・コンテンツの無断転載、複製、再配布、第三者への共有は禁止します。

・法人でご契約の場合も、申込み時に定めた利用範囲内でご利用ください。

外国人財の受け入れを、担当者の勘に頼らない。

外国人財の受入れには、制度の理解だけでなく、現場での教育、日本語、安全、コミュニケーション、管理者・指導者の体制づくりが必要です。SORAMIコンテンツでは、物流会社が実践してきた採用・育成・定着のノウハウを、必要なときに学び、現場で活用できる形で提供します。